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メンタルヘルスの休職復職支援プログラム「復職診断のリワークとは？」

リワークとは、うつ病などこころの病気で休職になった従業員を対象とした職場復帰支援プログラムです。リワークは一般的に以下の目的で利用されます。・決まった時間に施設に通うことで生活リズムの確立や、会社に通うことを想定した訓練となる。・心理教育などの […]

リワークとは、うつ病などこころの病気で休職になった従業員を対象とした職場復帰支援プログラムです。リワークは一般的に以下の目的で利用されます。・決まった時間に施設に通うことで生活リズムの確立や、会社に通うことを想定した訓練となる。・心理教育などの […]

「常時50人以上の労働者を使用する事業場」…会社の人事総務担当者の方、衛生管理者の方であれば、一度は聞いたことのある言葉だと思います。しかし、その正確な意味をご存知の方は少ないのではないでしょうか？常時使用とは？「常時使用」とは、「常態として雇っ […]

先の【EAPとは？】の記事では「EAPはどういったものか？」「EAPは何ができるか？」についてご理解頂けたと思います。今回は、一括りとしてEAPと言われる業者にどんな種類があるかについてご説明します。実は１つとして同じ業態のEAP業者はなくカテゴライ […]

衛生管理者試験受験日記①からの続きです。 SATの講座に申し込んだのが、1/26（火）の夕方。通信講座のテキストは、1/28（水）の昼前には到着。早速開封した。中身は講座ガイダンス、インプットテキスト、アウトプットテキスト、過去問、過去問解説集の計5 […]

衛生管理者については、「衛生管理者とは？必要な資格、第一種・第ニ種の仕事内容や年収など詳しく解説」で詳しく触れました。衛生管理者以外に特定の条件の場合に選任される資格があります。この記事では、「安全管理者」と「衛生推進者」について詳しく説明していき […]

「衛生管理者」は、労働安全衛生法で定められた国家資格です。この記事では、衛生管理者の職務や配置するメリット、選任する際の注意点など、衛生管理者に必要な資格と条件、業務の種類などについて、衛生管理者とは何？と言った疑問をお持ちの方に詳しく解説していき […]

診断名→適応障害所見→上記疾患のため、３ヵ月程度の休業が必要と考えられる。こんな内容の診断書が、従業員から送付されてきました。こんな場合、会社はどういう対応をすれば良いのでしょうか？今回は、従業員が休職した際の、主治医との連携についてお話したいと […]

産業医は、労働安全衛生法において、一定の規模を超えた企業に必ず選任が必要な医師の事を指します。主に、職場の「健康管理」を医師として専門的に指導する役割があり、医師としての資格はもちろんのこと、法律で定められた一定以上の専門的知識も必要になります。今 […]

EAPという言葉をご存じでしょうか？正直、世の中的にはそれほど広がっている言葉ではありません。ただ、この記事をご覧になっている企業の人事総務担当者の方や衛生管理者の方はご存じの方も多いかもしれません。では、まず、基本的な言葉の説明から始めます。 E […]