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産業医や衛生管理者の職場巡視は2ヵ月に1度でいいの？法律や目的を紹介

職場巡視とは、衛生管理者や産業医が実際に作業場の見回りをし、職場環境の衛生面や従業員の健康を維持する上での問題発見と改善につなげることを目的としています。今回は産業医や衛生管理者が行う職場巡視についてご説明させていただきます。労働安全衛生法での職場 […]

「職場巡視」は、労働安全衛生法で定められている産業医や衛生管理者の重要な業務のひとつです。産業医や衛生管理者が実際に作業場の見回りをし、職場環境の衛生面や従業員の健康を維持する上での問題発見と改善につなげることを目的としています。これまで産業医の職場 […]

会社は、労働者の健康や安全を守るために、様々な取り組みをしています。今回取り上げる衛生委員会もそのひとつです。衛生委員会は一定の規模を超える事業場に設置義務があります。しかし、ご自身の会社に衛生委員会が設置されていても、その内容について知らない方も多 […]

ストレスチェックについては、『義務化されたストレスチェック制度とは？実施方法、費用や罰則等詳細を解説』で詳しく説明しました。ここでは、「会社は誰に対して実施しなければいけないのか」にフォーカスしてストレスチェック制度を説明したいと思います。ストレス […]

今回は、第2部の労働衛生（有害業務に係るもの以外のもの）。時間にして約1時間半。以下の目次に沿って読み進めていく。これまで同様細かなことを書くと膨大な量となるので、「なるほど！」と思った気付きや、講座ならではの視点の一部をピックアップしていけたらと思 […]

新型コロナウィルス感染症の感染拡大では世の中に様々な影響が出ました。よく知られているところでは、企業の在宅勤務（テレワーク）化が進みました。これにより家庭内の距離感の変化が起こりました。夫がずっと家にいることでこれまでと違った窮屈感を感じ、こころのし […]

EAPとは「Employee Assistance Program」の略で、企業の業績や社会全体の生産力の維持向上を目指し、社員のメンタルヘルスを良好に保ち、組織改善を支援する業者のことです。簡単に言うと、企業のメンタルヘルスを支える仕事です。今日 […]

今回は、第1部の関係法令（有害業務に係るもの以外のもの）の『Ⅱ 労働基準法』。時間にして約45分。以下の目次に沿って読み進めていく。前回同様細かなことを書くと膨大な量となるので、「なるほど！」と思った気付きや、講座ならではの視点の一部をピックアップし […]

今日は3月15日。前回Eラーニングを受けてから約1ヵ月も間が空いてしまった…。前回も書いたが、「●月●日に試験を受ける！」と決めて、受験申し込みをしないとダメだ。衛生管理者の試験は月に4回も5回も受験のチャンスがあるから、ズルズルと勉強を先延ばしして […]

産業医とは、事業場において労働者の健康管理などについて、専門的な立場から指導・助言を行う医師のことです。労働安全衛生法により、常時50名以上の労働者を使用する事業場には産業医の選任が義務付けられています。産業医に依頼したいが… 「産業医は都市部の大 […]